Familie, Studium & Beruf

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Wenn Eltern nach einer Familienphase ihr Studium oder ihre Berufstätigkeit (wieder) aufnehmen wollen oder sich während des Studiums ein Kind ankündigt, stellt das die Personen oder Familien vor besondere Herausforderungen. Die folgenden Seiten geben einen Überblick über die finanziellen und rechtlichen Möglichkeiten sowie Informationen über vielseitige Unterstützungs- und Förderungsangebote an der Universität Koblenz.

Wenn ein Familienmitglied pflegebedürftig wird, ist es für berufstätige Menschen und Studierende nicht immer leicht, die familiären Aufgaben und die dienstlichen bzw. universitären Pflichten in Einklang zu bringen. Das Eintreten der Pflegebedürftigkeit von Angehörigen ist immer eine schwierige Situation und geht mit vielen Fragen und Unsicherheiten einher. Manchmal verschlechtert sich die Situation langsam und der Bedarf an Unterstützung steigt schrittweise. In anderen Fällen tritt die Verschlechterung und Pflegebedürftigkeit plötzlich ein und erfordert ein sofortiges Handeln, wobei unter Zeitdruck getroffene Entscheidungen weitreichend und emotional sehr belastend sein können.

Um Ihnen bei der Vereinbarkeit von Pflege, Studium und Beruf die Entscheidung einfacher zu machen, wo und in welcher Form die Pflege sichergestellt werden kann, möchten wir Ihnen auf der folgenden Seite dabei helfen, sich einen Überblick zu verschaffen.

Gerne möchten wir Sie hier über Hilfsangebote der Universität Koblenz zur Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf informieren. Mit der Babysitter-Online-Börse der Universität Koblenz und Hochschule Koblenz können Sie einfach und schnell Babysitter*innen in Ihrer Nähe finden und als Studierende bequem etwas dazuverdienen, während bei dem Studierenden-Online-Service Studierende haushaltsnahe Dienstleistungen ausüben und sich im Gegenzug ihre Einkünfte aufbessern können.

Nach wie vor sind Frauen in der Wissenschaft unterrepräsentiert. Finanzielle Aspekte stellen dabei nicht selten erhebliche Barrieren für den Einschlag wissenschaftlicher Karrieren dar. Studierende oder Promovierende mit Kind(ern) oder Pflegeverantwortung können meist – wenn überhaupt – in sehr geringem Umfang einer Erwerbsarbeit nachgehen. Stipendien bieten hier eine willkommene Möglichkeit, Familie, Studium und Beruf in Einklang zu bringen und dabei finanziell relativ unabhängig planen zu können. Zahlreiche staatliche Institutionen, Forschungseinrichtungen und Stiftungen bieten daher bundes- und länderweit Fördermaßnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit dem Ziel an, den Anteil von Frauen in Wissenschaft und Forschung zu erhöhen. Im Nachfolgenden möchten wir Ihnen einen ersten Überblick über universitätsinterne und externe Fördermöglichkeiten in Form von Stipendien und Mentoring-Programmen für Studierende, Graduierte und Postdoktorandinnen verschaffen.