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Beratungsverständnis des IZL

  • Wir verstehen unsere Beratungsangebote als festen Bestandteil hochschuldidaktischer Weiterbildung.
  • Mit unserem Angebot möchten wir Sie dabei unterstützen, positive Veränderungen in Ihrem Lehrangebot zu realisieren.
  • Dabei möchten wir Sie ermutigen unsere Reflektions- und Feedbackmöglichkeiten zur kontinuierlichen professionellen Weiterentwicklung zu nutzen.
  • Im Beratungsprozess orientieren wir uns grundsätzlich an Ihren Anliegen, Wünschen, Interessen, Kompetenzen und Ressourcen.
  • Wir gestalten die Beratung in vertraulichem Rahmen und begegnen Ihnen mit Wertschätzung und unvoreingenommener Haltung.
  • Der wesentliche Bezugsrahmen im Beratungsgespräch ist Ihr jeweiliger spezifischer Arbeitskontext.
  • Qualitätssicherung ist uns ein wichtiges Anliegen, welches wir durch kontinuierliche Reflektion sowie Weiterbildung unseres Teams umsetzen.
  • Unerlässlich für die Weiterentwicklung unseres Angebotes ist zudem die Kooperation mit anderen Weiterbildungsinstitutionen.

Beratungs- und Unterstützungsformate

Inhaltliche Schwerpunktberatungen Individuelles systemisches CoachingKollegiale Beratung
Schwerpunktberatung

Wir beraten Sie gerne zu Ihren individuellen Fragestellungen zur didaktischen Ausgestaltung Ihrer Lehrangebote. Schwerpunkte können z.B. sein:

  • Kompetenzorientierte Lehrgestaltung
  • Digitale Lehr-/Lern- und Prüfungsszenarien
  • Didaktische Konzeption von Unterrichtsmedien
  • Überblick über Weiterbildungsangebote
Individuelles Coaching

Das systemische Coaching ist eine auf individuelle Bedarfe abgestimmte Möglichkeit, Veränderungsprozesse in Gang zu bringen und sich bei der konkreten Umsetzung begleiten zu lassen. Der Coachingprozess eröffnet den Raum für einen gezielten Perspektivwechsel und soll dazu anregen, Neues auszuprobieren. Mögliche Themen im Coaching können sein:

  • Analyse und Reflexion der eigenen Lehrphilosophie
  • Reflexion der persönlichen Bildungsbiografie im Hinblick auf Haltung, Rollen und Werte als Lehrperson
  • Identifikation von individuellen Entwicklungsbedarfen und -möglichkeiten zur Weiterentwicklung eines authentischen Lehrstils
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von herausfordernden Situationen in der Lehre
Kollegiale Beratung

Kollegiale Beratung ist ein hilfreiches Instrument zum fachlichen Austausch sowie zur Reflexion beruflicher Praxis in Kleingruppen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Organisation, der inhaltlichen Gestaltung sowie der Moderation kollegialer Beratungsgruppen. Mögliche Themen für die kollegiale Beratung sind z.B.:

  • Austausch über den Einsatz spezifischer Methoden und Tools für die Lehre
  • Wechselseitige Entlastung durch das Teilen von Lehrerfahrungen
  • Selbstorganisation, Zeitmanagement und Anforderungsbewältigung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und wechselseitige Unterstützung
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