Team Chancengleichheit und Diversität
Chancengerechtigkeit und Vielfalt gehören zum Selbstverständnis der Universität Koblenz. Mit dem Entwicklungsplan uk2030 hat sie sich zum Ziel gesetzt, sich zu einer chancengerechteren, diverseren und toleranteren Institution weiterzuentwickeln.
Die Universität Koblenz verpflichtet sich zur Schaffung bestmöglicher Arbeits-, Studien- und Forschungsbedingungen für alle ihre Mitglieder und Angehörigen und trägt dabei insbesondere deren unterschiedlichen Lebensmodellen Rechnung.
(uk2030, Entwicklungsplan der Universität Koblenz, S.54)
Das Team Chancengleichheit und Diversität gestaltet diesen Weg mit. Unter der Leitung der Vizepräsidentin für Forschung und Transfer bündelt es die Bereiche Familienservice, Gleichstellung und Inklusionsmanagement.
Der Familienservice berät und unterstützt Studierende und Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie.
Das Gleichstellungsbüro setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit an der Universität ein und ist Anlaufstelle für Fragen zur Gleichstellung.
Das Inklusionsmanagement erarbeitet Unterstützungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung an unserer Universität und setzt Maßnahmen um, um Inklusion zu fördern.
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