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10 Jahre I(FG)PZ-Mentoring – Auftaktveranstaltung mit Vortrag zur Wirksamkeit von Mentoring

Im Jahr 2026 feiert das Mentoring-Programm am IFGPZ sein 10-jähriges Bestehen. Daher bietet die bevorstehende Auftakt- und Abschlussveranstaltung den Rahmen für einen besonderen Vortrag, der zentrale Aspekte und Wirkmechanismen von Mentoring beleuchtet. Zeitgleich markiert dieser das erste von vier Formaten der Jubiläumsreihe.

Anmeldung

Vortrag: Erwartbare Wirksamkeit von Mentoring – Chancen und Herausforderungen im Wissenschaftsbetrieb

Mentoring hat sich an vielen Universitäten als grundständiges Instrument etabliert – ob formell oder informell, als One-to-one, Peer- oder Cross-Mentoring, intern oder extern. Doch Mentoring verfolgt mehr als nur ein Ziel: Es reagiert sowohl auf die individuellen Entwicklungsbedarfe von (angehenden) Wissenschaftler*innen als auch auf die Anforderungen der gesamten Organisation.

In diesem Vortrag beleuchtet Prof. em. Dr. Anne Schlüter (zuletzt Universität Duisburg-Essen), welche Faktoren über das Gelingen oder Scheitern von Mentoring-Prozessen entscheiden. Besonderes Augenmerk legt sie auf die Bedeutung von Gender- und Diversity-Aspekten und wie diese die organisationale Sozialisation im Wissenschaftsbetrieb prägen.

Erfahren Sie, unter welchen Bedingungen Mentoring nachhaltige Wirkung entfaltet und welche Potenziale sich daraus für Personal- und Organisationsentwicklung ergeben.

Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch und interessante Einblicke!

Referentin

Prof. Dr. Anne Schlüter

Emeritierte Professorin für Weiterbildung und Frauenbildung an der Universität Duisburg-Essen und hat langjährige Erfahrung in Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Praxis an verschiedenen Universitäten im In- und Ausland. Ihr Studium der Diplom-Pädagogik mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung sowie Soziologie und Politikwissenschaft absolvierte sie in Köln. Nach der Promotion zum Thema Ausbildungsgeschichte von Mädchen zu Beginn des 20. Jahrhunderts und der Habilitation zu Bildungsbiographien war sie an mehreren Hochschulen tätig, u. a. in Bochum, Dortmund, Gießen, Hildesheim und Klagenfurt.

Ein besonderer Fokus ihrer wissenschaftlichen Arbeit liegt auf Fragen von Bildungs- und Biographieforschung im Kontext sozialer Ungleichheit, auf Geschlechterverhältnissen in Bildung und Beruf sowie auf der Begleitung von Lern- und Entwicklungsprozessen im Erwachsenenalter. Weitere Schwerpunkte sind Mentoring als Instrument der Personalentwicklung, Frauenkarrieren, Bildungsgerechtigkeit und Gender und Diversity.

Von 2010 bis 2017 leitete sie die Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW und war zugleich Sprecherin des Netzwerks. Darüber hinaus engagiert sie sich in verschiedenen redaktionellen und beratenden Funktionen, unter anderem als Herausgeberin einschlägiger Fachzeitschriften und als Gutachterin im wissenschaftlichen Peer-Review.