Interdisziplinäres Forschungs-, Graduiertenförderungs- und Personalentwicklungszentrum


Spotlight

11. Mai 2026,
14:00–15:30 Uhr

Videokonferenz

Verantwortungsvolle KI-Nutzung an der uk: Orientierung für Forschung und Wissenschaftsmanagement

Ein digitaler Vortrag für Promovierende, Postdoktorand*innen, (W1-)Professor*innen, wissenschaftliche Mitarbeitende und Wissenschaftsmanager*innen

10. Juni 2026, 09:00–16:30 Uhr

Videokonferenz

Sicher Auftreten im Jobinterview

Ein digitaler Workshop mit Einzelberatungen für Promovierende, Postdoktorand*innen, wissenschaftliche Mitarbeitende und Wissenschaftsmanager*innen


Update Betreuungsvereinbarung: Mit der Überarbeitung werden nicht nur die neuen Promotionsordnungen der Universität berücksichtigt, sondern auch die aktualisierten Empfehlungen im Bereich der Graduiertenförderungen von UniWinD. Hier finden Sie die überarbeitene Dokumente (deutsch und englisch).


Wir sind für Sie da - in jeder Phase Ihrer Karriere in der Wissenschaft

Das IFGPZ





Forschungsförderung

Wir unterstützen Wissenschaftler*innen in ihren forschenden Tätigkeiten



Graduiertenförderung

Wir begleiten (angehende) Wissenschaftler*innen auf ihren individuellen Qualifizierungswegen



Personalentwicklung

Wir unterstützen (wissenschaftliche) Beschäftigte in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung




Individuelle Bedarfe? Passgenaue Unterstützung! Wir bieten den Support, den Sie brauchen!

Aktuelles

Wie aussagekräftig sind Gesundheits- und Strukturdaten? Können sie reale Lebensverhältnisse abbilden und damit effektiv zu Landesplanung und Regionalpolitik beitragen? Sind sie ausreichend tief und umfangreich, so dass belastbare Aussagen zu regionalen Ungleichheiten bei der Lebenserwartung getroffen werden können?
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Eine Betreuungsvereinbarung schafft innerhalb des Promotionsprozesses einen verlässlichen Rahmen für Doktorand*innen und ihre Betreuungspersonen. Unter Federführung des IFGPZ hat die uk ihre Betreuungsvereinbarungen in deutscher und englischer Sprache aktualisiert.
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Möchten Sie als Wissenschaftsmanager*in Ihre Kompetenzen für den Berufsalltag strukturiert weiterentwickeln? Oder bereiten Sie sich als wissenschaftliche Mitarbeiter*in auf eine Tätigkeit im Wissenschaftsmanagement vor?
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Austausch, Kommunikation und kritischer Diskurs sind wesentliche Bestandteile wissenschaftlicher Zusammenarbeit. Das kann bestenfalls zu Erkenntnissen und Fortschritt führen, aber auch zu Spannungen und Konflikten. Besonders in Phasen der Qualifikation können Zerwürfnisse für (angehende) Wissenschaftler*innen eine große Herausforderung darstellen.  
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Kommende Veranstaltungen