Die Veranstaltungen für wissenschaftliche Mitarbeitende ohne wissenschaftliche Qualifikationsabsicht, Lehrkräfte für besondere Aufgaben* in ihrer Funktion als Mitarbeitende und nichtwissenschaftliche Mitarbeitende im Wissenschaftsmanagement konzentrieren sich auf Tätigkeiten, die Sie in Ihrer aktuellen Anstellung ausüben. Durch den Besuch der unterschiedlichen Formate können Sie Ihre Kompetenzen aus- und weiterbilden und somit den Herausforderungen Ihres Berufsalltags begegnen.

*Fort- und Weiterbildung im Bereich der allgemeinen Hochschuldidaktik ist ein neuer Aufgabenbereich des Interdisziplinären Zentrums für Lehre (IZL), der ab 2023 sukzessive aufgebaut und entwickelt wird.

Für die Bearbeitung eines konkreten Anliegens organisieren wir für Sie ein Einzel-Coaching über bis zu drei Stunden, das Ihren aktuellen Bedarf aufgreift. Klassische Themen  können beispielsweise sein:

• Rollenmanagement und Führung
• Kommunikation und Konflikt
• Selbst- und Zeitmanagement

Die Themen Teamentwicklung, Kommunikation oder Konfliktmanagement stellen Teams vor besondere Herausforderungen. Daher haben Führungskräfte die Möglichkeit, daran angelehnte Anliegen im Rahmen eines einmaligen Teamcoachings von drei Stunden gemeinsam mit ihrem Team zu bearbeiten.

Darüber hinaus können Sie sich um ein Lektorat bewerben, wenn Sie einen Drittmittelantrag (in allen Programmen) bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) vorbereiten.

Weitere Informationen und den Bewerbungsbogen erhalten Sie auf der Seite zu den Coaching-Angeboten.

Der Karrierefonds bietet promovierten Wissenschaftler*innen finanzielle Unterstützung, um Forschungsideen weiterzuentwickeln sowie Drittmittelanträge vorzubereiten und umzusetzen.

Für die insgesamt drei Förderlinien sind Bewerbungen jederzeit möglich. Alle relevanten Informationen rund um den Karrierefonds und seine Förderlinien finden Sie hier.

Der Karrierefonds wird finanziert aus Mitteln der Forschungsinitiative des Landes Rheinland-Pfalz.